硕士点导师介绍
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刘晖

2019.09.23 08:45

刘晖(1968.7-),女,管理学博士,教授,2018.8-2019.8美国加州州立大学访问学者。辽宁省“百千万人才工程”百层次人选,辽宁省青年优秀骨干教师,辽宁省社科基金、辽宁省自然科学学术成果、沈阳市科技局项目等评委。主持辽宁省社会科学基金重点项目等省部级及省厅科研课题18项,参与多项,主持企业横向课题2项。专著2部,编著2本、主编教材5本,发表论文58篇,其中在CSSCI、北大核心发表论文16篇,5篇论文为ISTP检索,6篇EI检索。科研成果多次获奖,咨询建议被政府相关部门及企业采纳。专著《人力资本开发与管理创新》2008-2010辽宁省第十一届哲学社会科学学术成果(首届政府奖)三等奖,论文《中小企业交易型领导行为对组织创新的影响研究》辽宁省自然科学学术成果一等奖,教学改革研究获得国家级教学成果二等奖。

研究方向:

人力资源管理及组织行为、创新管理。

主要学术成果

1.第一作者或者通信作者发表的主要论文

[1]刘晖,穆立东,汪洋.中小企业交易型领导行为对组织创新的影响研究[J].经济与管理研究. 2012(12)

[2]刘晖,窦燕.变革型领导方式对员工反生产行为的影响实证研究[J].沈阳航空航天大学学报. 2012 (12)

[3]刘晖,窦艳.变革型领导与家长式领导对员工工作满意度的影响比较研究.[J]领导科学2014.(2)

[4]刘晖,徐娴英,孙天遥.交易型领导与变革型领导对员工行为影响比较研究.[J]领导科学2014.(5)

[5]刘晖,穆立东.领导信任员工的行为对企业创新的影响探讨[J].中国管理信息化.2012(12)

[6]刘晖,王育仁.高层次人才创新能力提高的方法与途径研究[J].中国人力资源开发. 2007(10)

[7]黄速建,刘晖,卢帅.东北老工业基地国有制造企业战略变革路径探索[J]辽宁大学学报(哲学社会科学版).2013(2)

[8]刘晖,卢帅,徐娴英等.交易型领导对新生代员工离职倾向影响研究.[J]沈阳航空航天大学学报2014(10),学报优秀论文

[9] Liu Hui. Sun Tianyao.Effect of transactional leadership style on the new generation employees counterproductive work behavior,[C].21届管理科学与工程国际会议. 2014.10,EI检索

[10]刘晖,穆立东.日本企业技术创新特点对我国的启示,[J].学术探索2012(10)

[11]刘晖,王策,李作学.关于工科院校创建“大学生创业孵化园”的一些思考.[J].中国高校科技与产业化. 2009.6

[12]刘晖,杨梦娜.员工沉默、心理安全对离职倾向的影响.沈阳航空航天大学学报2018(2),学报优秀论文

[13]刘晖,郭晓溪.我国大学生就业问题及对策研究,经济纵横,2005.(10)

[14]刘晖.我国国有企业人才流失的原因及对策研究,经济纵横,2004(06)

2.出版的主要著作、教材

[1]刘晖,人力资本开发与管理创新.[M]北京:知识产权出版社,2008,独著(2010年7月成果获得辽宁省第十一届哲学社会科学成果奖三等奖)

[2]刘晖.李作学.张彩霞,管理沟通.[M]北京:机械工业出版社,2014,第1名

[3]赵冰梅,刘晖,危机管理的实务与技巧[M]北京:航空工业出版社,2007

[4]刘晖.刘丽君.郭宾燕,公共关系理论与实务,[M]北京:机械工业出版社, 2015,第1名