3月19日晚，经济与管理学院“JMRH战略与创新”团队以“2022年度计划”为主题，通过腾讯会议召开2022年度第一次学术研讨会，会议由团队负责人荆浩教授主持，12名团队成员参加本次会议。

荆浩院长主持会议

荆浩教授就团队目前的基本情况及2021年度取得的阶段性成果进行了总结和分析，并希望团队教师积极参加科研团队的建设，做好新一年的科研计划。

团队秘书祁宁对2021年度团队的运行情况进行了汇报。2021年度团队共开展科研活动37次，其中，教师组主题报告12次，小组常规讨论25次。另外，团队成员积极开展企业调研，与省内外科研机构、政府部门进行广泛交流，积极拓展团队的视野，提升团队的影响力。2021年度，团队成员共承担40余项科研项目，科研进款140余万元，发表10余篇科研论文，2项资政建议被省市领导批示，充分发挥了科研团队及智库的功能。

12位团队成员就各自的研究方向及2022年的工作计划进行了交流汇报。李作学分享了用QCA方法撰写学术论文思路，深耕研究方向，不断学习新的研究工具。徐娴英、刘彬、祁宁对未来JMRH研究的热点方向进行了分析；安玉新介绍了沈飞民机委托项目的研究进展，并对进一步的研究制定了计划；王晓燕就高校教师如何平衡横、纵向项目进行了探讨；孙翠提出JMRH背景下军企改革中的博弈问题是未来重要的研究方向。另外，曹阳华、刘宏涛、苗颖、王天博分别就JMRH与原有研究基础的结合、新工具和新方法的学习、高水平论文的撰写等话题进行了分析和讨论。

集中讨论后，荆浩教授从团队建设和团队成员科学研究角度提出了要求，指出，JMRH是国家战略，我国“十四五”规划已将JMRH发展深入到我国各领域发展任务中去，积极探索和拓展JMRH的研究领域，细化研究方向，是团队2022年发展重点。他强调，过去一年里，团队成员积极参与学术活动，奋力开展学术研究，也取得了较为丰富的科研成果。未来一年，团队成员应结合自身的研究基础，精准把握政策导向及JMRH领域前沿问题，将研究问题做实、做细、做深，为JMRH领域研究贡献高水平的研究成果。

此次研讨活动为2022年“JMRH战略与创新”科研团队明确了发展目标、研究方向，激发团队成员的科研积极性，助力团队取得高水平科研成果。